为躲避员工讨薪竟抛弃工厂外逃，还玩起了“人间蒸发”，造成24名员工24.3万余元工资被拖欠半年之久。2月5日，浦江县检察院对金某以拒不支付劳动报酬罪提起公诉。

　　 2012年7月份，已过不惑之年的金某在浦江县开办了一家服装厂，招入员工24名，其在将员工招入工厂之际便规定，员工每月工资暂发2000元，剩余工资在当年年底一次结清，虽然这是个明显的不平等条约，但这些老实憨厚的员工并没有提出反对意见，毕竟现在找份工作也不容易，况且开始这两年金某也能够兑现承诺，年底的时候将工资如数发放，他们倒也觉金某还是个讲诚信的老板。

　　谁料，2014年7月份以后，金某就很少出现在服装厂了，员工们隐隐有些担忧，因为金某还拖欠着他们多则5万元少则3千元的工资，但是淳朴的员工们还是选择了相信自己的老板。然而注定是要让员工人失望了，此时金某面对服装厂经营不善、资金周转的困境，不是设法立挽狂澜，而是弃之不管，自己在外东躲西藏。员工们觉察到他临难脱逃意图后，纷纷打电话要求结算之前拖欠的工资，但金某却闪烁其辞，拒不露面，到最后竟然连手机也关机了，员工们多次上门讨薪未果。

　　无奈一下，20余名员工只得当地人力资源和社会保障局投诉，在该局发布公告责令其限期支付劳动报酬后，金某仍是杳无音信。同年10月浦江县公安局立案侦查，并上网追逃，一个月之后，金某在杭州某车站附近的小旅馆内被抓获。

　　警示：春节将至，正是劳动纠纷发生的高峰期。作为对劳动者，工资被恶意拖欠时，应勇于拿起法律武器依法维权；作为用人单位和企业主，一定要诚信做人，遵纪守法，不能突破底线。否则，最终将受到道德和法律的双重审判。