为切实提升我院干警队伍的凝聚力、战斗力和执行力，努力践行“充满激情、不失理性、持之以恒”的新义检精神，全力打造一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的检察队伍，义乌市检察院制定了建设过硬检察队伍的十条意见。

　　一、强化服务大局，做到围绕中心，保障有力。牢固树立全院“一盘棋”意识，各科室之间、科室内部通力协作，凝心聚力，服务全院整体工作，杜绝搞“小圈子”、砌“隔离墙”行为；全院检察工作要紧紧围绕服务党委中心议题、服务全市改革大局的高度，在重点工作领域延伸监督触角、拓展监督方法、强化监督力度，确保执法办案“三个效果”的有机统一。

　　二、强化决策执行，做到政令畅通，有禁必止。强化检察队伍的准军事化管理，严明组织纪律，确保上级决策部署不折不扣地执行，杜绝有令不行、令行不畅及打擦边球的现象；严格执行院党组作出的各项决定，防止出现推卸敷衍及执行不力的现象。各项制度、决定要落实到具体科室、责任到个人，执行结果纳入院绩效考评体系，对执行不力的科室和个人进行问责，直至给予纪律处分。

　　三、强化工作进取，做到立足本职，转型发展。各科室要全力完成省市院考核任务，兑现创业承诺；干警要秉持高度负责的态度履行工作职责，加强自身学习，及时总结反思，积极开展公诉论辩、侦讯模拟、错岗轮训等全院岗位练兵及理论调研活动，提升综合素能。对于工作业绩突出的科室和个人，给予奖励；对于工作失职导致考核扣分的，取消评先选优资格。

　　四、强化业务创新，做到突破瓶颈，创出品牌。坚决破除传统路径依赖心理，打破僵化思维，避免就案办案、机械办案。各科室每年需向院党组上报一项以上创新创优项目或系统性深化举措，并明确创新创优项目责任人员、落实进度及完成时间。科室干警在执法办案过程中要摒弃“等、靠、要”现象，主动创新办案方式方法。

　　五、强化作风廉勤，做到从严治检，廉洁敬业。严格执行中央“八项”规定，全面落实党风廉政建设责任制，坚持个人重大事项报告和说情汇报制度。进一步改进工作作风，约束八小时外行为，加强自律自省，时刻保持公务人员清正廉洁形象，杜绝工作拖沓、作风散漫，严禁特权霸道、以势压人及讲排场、比阔气、铺张浪费等现象。

　　六、强化执法公信，做到公正执法，社会认可。大力查办和预防发生在群众身边、损害群众利益的贪腐渎职案件，强化对司法腐败的监督，坚决杜绝关系案、人情案及违法收受当事人钱、财、物行为。严格公正文明执法，让人民群众在每一个司法案件中都充分感受到公平正义。全面推行“阳光检察”工作，向社会公开终结性法律文书，并定期开展案件公开评查审查，主动邀请社会各界参与“检察开放日”等活动，提高司法透明度。

　　七、强化群众路线，做到服务热情，沟通顺畅。深入开展党的群众路线教育实践活动，全面提升新形势下检察干警的群众工作能力，积极化解社会矛盾。注重利用控申接访窗口作用和基层检察室贴近群众一线特点，进一步拓宽群众反映诉求路径，畅通联系渠道。对待来信、来电、来访群众，态度热情、诚恳，坚决杜绝冷、横、硬、推等工作陋习。

　　八、强化检察实力，做到文化育检，人才兴检。加强检察文化建设，优化检察大楼软环境布局，增设彰显义检文化的各类书画作品，营造和谐向上的文化氛围。不断丰富干警文体生活，成立各类兴趣爱好小组，培育浓郁活跃的人文气息。提升《义乌检察》文化底蕴，重点培育特色业务品牌和文化品牌，坚持队伍专业化、职业化建设为导向，全面落实《检察人才建设五年规划（2011年-2015年）》，提升检察队伍专业素养和文化凝聚力，扩大在检察系统内的品牌影响力。

　　九、强化科技保障，做到高效办案，科技强检。坚持“科技强检”不动摇，增强执法办案的技术含量，不断完善远程视频审讯系统等品牌科技项目，引进并熟练掌握身心监护仪、测谎仪等高科技产品，提升执法办案质效。主动对接智慧城市、云计算等前沿科技项目，打造“智慧检察”品牌。加强对技术干部的培养和全员技术培训，固化统一业务应用系统成果，依托检察内网等平台，大力推进无纸化办公。

　　十、强化媒体沟通，做到理性参与，妥善应对。以检察外网、检察微博等为宣传阵地，发布重大活动和典型案件信息，传递检察正能量。善于总结新媒体时代舆情传播的特点与规律，及时掌握最新涉检涉法舆情，遇到突发情况积极妥善应对。不断壮大集筛查、评论、宣传于一体的网宣员队伍，优化人员结构，并定期开展培训，牢牢掌握网络话语主动权。