近年来，武义县检察院狠抓队伍建设，以务实的作风、扎实的举措解决制约公正廉洁执法的突出问题，使干警的执法能力、执法水平、执法公信力有了质的提升。主要做法有：

　　一是以思想教育为先导，打好廉洁执法的“预防针”。加强理想信念教育，结合党的群众路线教育实践活动，以创建“学习型检察院”为目标，通过开展全院“周一夜学”、科室集体学习，个人自主学习的方式抓好理论学习，将思想教育贯穿于检察工作各个环节。抓好检察职业道德教育，以“勤学敬业，务实创新，执法为民，团结奋进”作为院训，将职业道德教育的内容作为每年思想素质培训和岗位练兵的重要内容，把深入学习廉政纪律、《检察官职业道德准则》等贯穿于教育活动始终，融入贯穿到执法办案的全过程。

　　二是以制度建设为核心，构筑廉洁执法的“防火墙”。完善执法办案内部监督制度，用比监督别人更严的要求来监督自己，出台《纪检监察部门同步监督自侦案件办法》，由纪检部门对自侦案件进行监督。多形式抓好检务督察，开展定期全方位常规性督察，通过抽查案卷、查看请销假等形式，对各科室执法办案情况等进行全面监督检查；灵活运用突击督察，根据不同时期的工作重点和急需解决的突出问题，检查干警的工作情况。今年以来共通过短信平台发送“督查结果通报”、“廉政提醒”等20余次，1500余条。

　　三是以监督制约为保障，常设廉洁执法的“瞭望哨”。实施异常行为管理，从干警在工作、生活、心理、社会交往等方面的非正常表现出发，及时了解掌握干警异常思想动态及行为，并采取有效措施进行干预，预防违纪违法问题和意外事件的发生。查找廉政风险防控点，以工作岗位为点，以检察权的行使流程为线，要求每位干警认真排查影响检察权正确行使的廉政风险防控点，并制定出有针对性的防控措施。建立完善执法业绩档案制度，建立干警执法档案和廉政档案，如实记载每一起案件的处理结果、廉洁自律表现等，实事求是地收集对检察干警的评议、意见以及举报，作为干警调整岗位、升职晋级和追究执法过错责任的重要依据。

　　四是以廉政文化为熏陶，增强廉洁执法的“免疫力”。将大量的廉政文化内容融进检察文化建设中，同步构思、同步推进，先后被评为浙江省和金华市“廉政文化建设示范点”。加强廉政文化场地建设，建成了院史荣誉室、法律通道等一大批廉政文化设施和场所，营造了风清气正、廉洁向上的文化环境，真正实现了“在检察文化中，突显廉政内涵；在廉政文化中，体现检察特色”的良好效果。强化廉政文化网络建设，在局域网开设纪检监察专栏，发布年度党风廉政教育学习计划、廉政教育学习内容等，引导干警加强廉政学习。开通“武检廉政”官方微博平台，发布廉政信息，接受群众对干警执法行为的监督和举报，实现廉政文化与干警的网络互动。