司法雇员队伍是检察系统的重要一分子，为缓解检察机关案多人少矛盾，司法雇员正越来越多的充实到各级检察系统中，为充分发挥这支队伍的作用，金华市院检务保障部门积极主动作为，努力营造拴心留人工作生活环境，持续增强司法雇员队伍的归属感、获得感、幸福感。

　　一是树立“一站式”暖心服务理念。司法雇员一经录用，保障部门的服务随即跟上。市院检务保障部门主动筹划，为司法雇员工作、生活和学习提供“一站式”暖心服务，利用“智慧金检”软件，为每名新入职雇员建立工资供给关系，发放日常办公用品，调整办公用房，办理就餐卡，开通出入门禁和内部检务通短号等，所有的保障贯彻“最多跑一次”服务理念，实现了服务保障的“无缝对接”，体现了细小入微处的人文关怀和快速融入“金检大家庭”的职业尊崇感。

　　二是建立“无差别”服务保障模式。积极为司法雇员履行工作职责提供必要的软硬件工作设施，在办公用房、办公设备和办公保障上力所能及地提供全方位的保障，针对食堂就餐人数增多，检务保障部门积极向院党组建议，在不影响正常工作的前提下，司法雇员可提前15分钟就餐，正式干警正常就餐的意见，错峰用餐机制的实行既缓解了集中就餐拥挤的矛盾，也体现了智慧检务保障的思路，更让全院司法雇员深刻感受到市院党组的关心与厚爱，收获满满的“归属感”。

　　三是完善“居家式”住宿保障机制。针对多数司法雇员年龄轻、无固定住所且总体收入不高的实际，检务保障部门认真开展工作调研，采取召开座谈会和现场办公等方式，深入一线了解每名单身司法雇员的实际情况，提出建立单身司法雇员“居家式”住宿服务保障模式，经院党组决议，先后投入30多万元经费，对原有的老旧辅助用房进行升级改造，增设标准宿舍7间，洗衣房、阳光晾衣房、生活家具等一应俱全，在此基础上制定出台单身宿舍使用管理规定，已先后为8名外地新入职司法雇员提供了住宿问题，既缓解了单身司法雇员经济困难，更极大增强了做一名金检人的”获得感“和“幸福感”。

　　通过系列暖心服务的推出，激发了司法雇员队伍扎根检察系统干事创业的热情，增强了献身岗位实践的动力，凝聚了服务检察事业的合力，为贯彻落实“深化法律监督、彰显司法权威、维护公平正义”提供了更为有力的司法保障。