“还有三个多月，我就要离开金东区检察院，离开我熟悉而又热爱的检察事业，每想到此，我感慨万千。回想起来，匆匆过去的二十三载检察生涯，是我人生中最美好的一段时光，而平凡的工作经历，更使我感到充实和满足。” “五四”青年节到来前夕，金华市金东区检察院的内网上发表了该院干警盛根顺同志撰写的一篇题为“永不说再见的检察院——寄语年轻干警”的文章，这也是该院青年干警收到的一份不同寻常的节日礼物。

　　这位即将离开工作岗位的老同志，用平实的语言回顾了自己二十三年的从检经历和难忘的检察故事，字里行间充满了他对检察工作的热爱、眷恋与不舍。同时，他又以一位长者的身份勉励本院的年轻检察官们，要好好珍惜这份来之不易的工作，始终保持工作激情，树立终身为学的理念，为金东检察事业的发展而努力，而他也 “将为你们不断取得的新成绩鼓与呼”。文章处处饱含着一名老检察官朴素的思想感情和对年轻检察干警的殷切希望，传递了一份实实在在的正能量，引起了全院干警的思想共鸣。而在当前刑事案件高位运行，新型疑难复杂案件高发，案多人少矛盾凸现，检察干警常年超负荷工作以及所谓的公务员离职潮的冲击下，对于年轻干警来说，这无疑更是一种鞭策与鼓舞。

　　检察事业必须薪火相传，后继有人。金东区检察院35周岁以下青年干警约占干警总数的三分之一。近年来，金东区检察院党组高度重视青年干警的教育培养，不断摸索适合该院青年干警实际的培养方式。组织开展“从严管理落实年活动”、“信仰法治、守护公正”等主题教育活动，开展党组成员与青年干警谈心谈话，增强青年干警的大局意识和为民意识，提升政治素养；通过岗位练兵，实行青年干警AB双岗制度，发挥老同志“传、帮、带”作用，给青年干警压担子，提升青年干警的业务水平等途径，磨练青年干警意志、增长青年干警才干，激发他们的创新潜能和创新活力。今年年初，通过竞聘，该院已有11名品行兼优的青年干警走上中层岗位，平均年龄31岁，其中年龄最小的仅26岁，越来越多的年轻干警成为各部门的业务骨干。

　　用身边的典型影响身边人。下一步，金东检察院党组将在青年干警中启动职业生涯导航，组织青年检察官座谈、开展“我的职业观”演讲比赛等活动，了解青年干警的思想动态，解决 “为什么工作、怎样工作”等思想困惑，增强对检察事业的认同感、归属感和使命感。风华正茂的金东区检察院青年干警们将立足岗位，为实现自己的人生梦想更加努力地工作。