5月26日上午、29日下午，金华市人民检察院党组书记、检察长钟瑞友分别赴永康、婺城调研指导数智检察工作，永康市人民检察院、婺城区人民检察院领导班子成员、检委会专职委员、各部门主要负责人参加座谈。

座谈会上，钟瑞友检察长围绕“六检行动”，聚焦“促新助商”检优营商、违规异地执法和趋利性执法司法专项监督等工作，全面听取了两家单位落实数智检察、开展“检智赋能”专项工作情况以及重点监督模型的汇报，对两家单位的“检智赋能”工作成效表示充分肯定。下一步，重点提出五方面要求：

一是提高站位，明确定位。紧扣贯彻落实全省检察长会议精神，以“坚守主责主业”为逻辑起点，把“检智赋能”放在高质效法律监督的突出位置，作为践行“质效全面提升、监督系统转型”部署的关键方法和重要载体，从“数字”迈向“数智”，持续推动监督模式、监督手段、监督素能等迭代升级，以数智化引领检察工作高质量发展。

二是系统施策，一体推进。树牢系统观念，切实发挥“检智赋能”在“六检行动”中的基础性、牵引性功能，将数智思维和方法有机融入检优营商、检促治理、检护民益、检执联动、检队过硬、检智赋能行动全过程，系统实现各项重点工作提质增效。坚持上下一体推进，对于好的监督模型加强统筹、挖深挖透、精耕细作，健全制度机制，放大实战效果，真正让“检智赋能”为“检案高质效”提供动力支撑。

三是深化协同，主动引智。不断破除数据壁垒，加强数据融通，强化与职能部门沟通对接，把“检智赋能”作为检察机关推进社会治理的一种方式，助力实现源头治理、协同共治。注重加强交流互鉴，坚持“引进来”与“走出去”相结合，通过邀请数智领域专家学者授课、与先进院横向交流学习等方式，始终保持对新技术、新理念、新知识的敏锐洞察和实践应用。

四是激励首创，浓厚氛围。大力弘扬首创精神，建立健全即时奖励、评优激励等务实有效的举措机制，提升创新能力，激发研发热情，增强干警投入“检智赋能”的内生动力，营造好“重首创、强研发”的浓厚氛围。要让“人人有妙招、人人谋突破、人人能创新”成为从“自发”到“自觉”的一种应然选择和鲜明标识，力求为全市乃至全省贡献更多数智经验。

五是打造尖兵，建强队伍。注重复合型人才培养，主动搭建优质平台，以实践研讨、模型研发为载体，打造“实战化”人才培养阵地。要坚持业务、管理、数智相融合，给青年骨干多压担子，让年轻人脱颖而出，蓄足事业发展后劲，努力推动各部门、各条线实现“数智尖兵”式人才全覆盖，夯实“检智赋能”工作根基。