会议强调，要统一思想，提高站位，充分认识人才培养的现实紧迫性和长远战略性。要分层分类，精准培养，在科学布局中促推人人成才。要各司其职，协同发力，持续提升民事行政检察队伍专业能力水平，实现“人人皆可成才、人人尽展其才”。

会议指出，要以“有远见、有平台、有成效、有干劲、有底线”，做好下一步人才培养工作。一是要有远见。人才培养要有战略思维和目标导向。要站高了看。要坚定政治站位，把准方向。要拉长了看。要厘清发展方位，选准路径。要往细了看。要明确自身定位，精准落实。二是要有平台。要搭建实战平台。市院要搭建一体化办案、跟班学习等平台，促进干警在“啃硬骨头”中成长。要搭建实训平台。持续抓好“检察官教检察官”、业务培训和理论研究，让人才补齐短板、提升素能。要搭建协同平台。加强上下一体、横向与纵向协同，拓宽人才视野、提升综合能力。三是要有成效。要有高质效办案成效。在生效裁判监督、类案监督等领域办出更多的典型案件。要有高水平工作。要多思考、多钻研，将办案中形成的好做法、好经验及时总结固化，形成可复制、可推广的工作机制。要有高水平的人才队伍。力争培养出更多的政治坚定、业务精通、作风过硬的业务竞赛标兵、能手。四是要有干劲。要有“抢”的意识。各个成员要抢抓人才培养的机遇，主动进取。要有“闯”的精神。要拿出状态，拿出作为，在各自的业务领域闯出一片新天地。要有“拼”的勇气。要有愈挫愈勇的拼劲，在人才培养中努力奋进。五是要有底线。要严守纪法底线，将铁的纪律转化为日用而不觉的言行准则，做到自身正、自身净、自身硬，铸就忠诚干警担当的新时代检察铁军。